OPTIMISER SES RECRUTEMENTS
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Optimiser ses recrutements
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– Mesurer les enjeux du face à face lors d’un recrutement.
– Clarifier l’offre : Identifier les critères d’évaluation au poste et au secteur d’activité.
– Maîtriser les phases de l’entretien en élaborant un guide d’entretien.
– Etablir une relation de confiance avec son interlocuteur.
– Etre plus à l’aise en pratiquant les techniques d’entretien
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Tout personne concernée par le recrutement.
Présentation du formateur
Issu du terrain, plusieurs années d’expérience en entreprise dans le domaine de compétences concerné
Exemple de formations
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Valeur ajoutée
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