MANAGER UNE ÉQUIPE MULTI GÉNÉRATIONNELLE
Découvrez la formation Manager une équipe multi générationnelle
Manager une équipe multi générationnelle
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– Comprendre la culture, les valeurs et les nouvelles conceptions de la génération Y (16-33ans).
– Attirer, motiver et fidéliser les jeunes salariés.
– Favoriser le transfert de compétences inter-générationnel.
– Générer des pratiques de coopération gagnantes
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Tout responsable amené à encadrer une équipe composée de jeunes et moins jeunes générations
Présentation du formateur
Issu du terrain, plusieurs années d’expérience en entreprise dans le domaine de compétences concerné
Exemple de formations
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Valeur ajoutée
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