RÉUSSIR SES ENTRETIENS ANNUELS D’ÉVALUATION

Découvrez la formation Réussir ses entretiens annuels d’évaluation

Réussir ses entretiens annuels d’évaluation

– Définir les objectifs et les enjeux de l’entretien annuel d’évaluation.
– Préparer son entretien, construire et adapter les outils.
– Impliquer le collaborateur en facilitant les échanges.
– Maîtriser les phases de l’entretien.
– Gérer les difficultés lors de l’entretien : désaccord, manque de participation, digression,…).
– Positionner l’entretien et l’articuler avec le management au quotidien

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Tout encadrant amené à conduire des entretiens annuels d’évaluation

PARTICIPANTS :

4 à 8

DURÉE:

2 jours soit 14 heures

MODALITES :
nous consulter, Stage INTRA

Formation certifiée
DATADOCK

Présentation du formateur

Issu du terrain, plusieurs années d’expérience en entreprise dans le domaine de compétences concerné

Exemple de formations

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Valeur ajoutée

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